Herzlich Willkommen!

Mein zertifiziertes und individuelles Bewerbungs- und Karriere-Coaching stellt Sie mit Ihrer beruflichen Zukunft und Neuorientierung in den Mittelpunkt. Entgegen der stetig zunehmenden Online-Angebote, wo durch den Einsatz moderner Technologien die Analyse und Optimierung von Lebensläufen standardisiert bearbeitet wird, verfolge ich weiterhin die Zusammenarbeit von Mensch zu Mensch. Eine professionelle Beratung bzw. ein professionelles Coaching kann nicht durch Technologien ersetzt werden, weil es damit nicht persönlich und individuell ist oder sein kann. Und nur darauf kommt es an! 


 Coaching

(kostenfrei über AVGS der Agentur für Arbeit / Jobcenter)

Personalvermittlung


 

 

Sie haben etwas Besseres verdient! Bei mir sind Sie in guten Händen! 

 

Ich unterstütze Sie und mache Sie fit für den neuen Job! Vertrauen Sie meinem umfangreichen Wissen und den Erfahrungen aus langjähriger aktiver Personalarbeit in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen. Ich weiß worauf es ankommt, egal ob Sie klassisch mit einem Personaler sprechen oder direkt mit der Geschäftsführung.

Mein beruflicher Werdegang, meine Kompetenzen und Erfahrungen

Nach Abschluss meines Wirtschafts-Studiums als Diplom-Kaufmann sammelte ich meine ersten Berufserfahrungen als Führungskraft im Lebensmitteleinzelhandel-Discount. Die Führung mehrerer Filialen mit entsprechender Personalstärke erwies sich als perfekter Einstieg in das Thema "Personal". Die jedoch starren Strukturen eines führenden Discounters, verbunden mit dem Wunsch, Unternehmer mit eigenen Entscheidungskompetenzen in der Geschäftsentwicklung zu sein, ließen mich zu einem der weltweit größten Personaldienstleister wechseln.

Mit dem Ziel und der Erkenntnis die umfangreichen Facetten der Personaldienstleistung verbinden zu können und zu müssen, gründete ich dann ein eigenes Unternehmen in Köln. Nach erfolgreicher Markteinführung entwickelte ich das Unternehmen von der "klassischen" Zeitarbeit hin zu einem modernen Personaldienstleister. Wir identifizierten und bedienten die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden als auch die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der einzelnen Bewerber mit Hilfe von Tools der Eignungsdiagnostik. Dabei erkannten wir die Notwendigkeit, die Bewerber fach- und kundenadäquat über eine eigene Akademie aus- und weiterzubilden.

Die individuellen Bedürfnisse von Bewerber und Kundenunternehmen zu erkennen, zu analysieren und zusammen zu bringen war die Kernkompetenz des Teams und trug zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens bei. Nach dem Verkauf meiner Firma an eine familiengeführte Unternehmensgruppe der TOP 20 Personaldienstleister in Deutschland konnte ich, neben gewonnener Zeit für meine rasch gewachsene Familie, meine umfangreichen Praxiserfahrungen in der Personalarbeit in beratender Tätigkeit für Bewerber als auch für Unternehmen einbringen.

Die vielseitigen Facetten der Personalarbeit, insbesondere in der Stellenbesetzung „für jeden Topf einen passenden Deckel“ zu finden, sind die größten Herausforderungen der Unternehmen. Gerne unterstütze ich auch Sie und freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!